Certificación Laboral PERM Simplificada: Guía Completa para Empleadores y Trabajadores

La Certificación Laboral PERM (Programa de Gestión de Revisión Electrónica) se utiliza para patrocinar a un trabajador extranjero. Esta debe ser solicitada por un empleador que busca contratar de manera permanente a empleados migrantes. 

En esta guía te contamos cuáles son sus requisitos, qué visas se encuentran habilitadas, y cómo obtener la certificación laboral PERM paso a paso. Si necesitas ayuda legal para tu caso, puedes reservar una cita con la abogada Patricia García.

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¿Qué es la Certificación Laboral PERM?

La Certificación Laboral Permanente es un procedimiento utilizado para patrocinar a un trabajador extranjero perteneciente a las categorías de visa EB-2 y visa EB-3. Esto permite cubrir cualquier puesto de trabajo, desde CEO hasta jardineros o empleadas domésticas.

Su objetivo es verificar que no hay trabajadores estadounidenses disponibles y calificados para el puesto. Permitiendo así al empleador contratar a extranjeros. A través de este proceso, el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos se asegura que contratar a un extranjero no afectará negativamente los salarios, condiciones y oportunidades laborales de los trabajadores estadounidenses. 

¿Que Visas Basadas En El Empleo Que Requieren Certificación Laboral PERM? 

No todas las visas basadas en el empleo necesitan certificación. Antes de iniciar el proceso para una certificación laboral PERM, es necesario que comprenda qué tipos de visas de inmigrante basadas en empleo necesitan esta certificación y cuáles no.

Las visas que requieren una certificación incluyen:

• EB-2: para personas que tienen títulos avanzados (o equivalentes) o habilidades excepcionales en negocios, ciencias y artes.
• EB-3: para trabajadores calificados cuyos trabajos requieren al menos dos años de capacitación o experiencia; profesionales cuyos trabajos requieren al menos una licenciatura estadounidense (o un equivalente extranjero); y otros trabajadores que realizan trabajos no calificados que requieren menos de dos años de capacitación o experiencia (y no son estacionales).

Las visas basadas en el empleo que no requieren una certificación laboral PERM incluyen:

• EB-1: para personas con habilidades extraordinarias en las artes, las ciencias, los negocios, la educación o el atletismo (que han alcanzado notoriedad a nivel nacional o internacional); profesores e investigadores destacados que hayan alcanzado reconocimiento internacional y tengan al menos tres años de experiencia en docencia o investigación; y ciertos gerentes o ejecutivos multinacionales.
• EB-4: para individuos, incluidos trabajadores religiosos, locutores, miembros de las fuerzas armadas de los Estados Unidos y algunos empleados del gobierno de los Estados Unidos.
• EB-5: para inversionistas inmigrantes que hacen una cierta inversión en una empresa comercial con sede en los Estados Unidos y planean mantener o crear al menos 10 empleos permanentes de tiempo completo para los trabajadores estadounidenses que califican.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una certificación laboral PERM?

Las Regulaciones Federales de los Estados Unidos (CFR § 656.10 (c)) establecen los siguientes requisitos necesarios para solicitar el beneficio que es el PERM por parte de un empleador o empresa. 

• Oferta de Trabajo: El empleo ofrecido debe ser permanente y a tiempo completo.
• Salario Prevalente: El salario ofrecido por el empleador debe ser igual o superior al salario prevalente para dicha posición en la ubicación geográfica específica. Asimismo, este no depende de bonos, comisiones o incentivos económicos de ningún tipo
• Capacidad de Pago: El empleador debe demostrar su capacidad para pagar el salario ofrecido.
• Cumplimiento de Proceso de Reclutamiento: El empleador llevó a cabo un proceso de reclutamiento exhaustivo para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados, dispuestos y disponibles para el puesto. Asimismo debe demostrar que no se le ha negado el cargo laboral a cualquier solicitante de empleo que sea estadounidense y cumpla las condiciones.
•  Elegibilidad del trabajador: El empleador debe asegurarse de que el trabajador extranjero cumple con los criterios de elegibilidad.

Documentos requeridos para el empleador

• Nombre completo y cargo del individuo de contacto en la empresa que coordinará la documentación o del representante autorizado de la empresa.
• Certificado y estatutos de constitución.
• Número de identificación tributaria federal.
• Informe anual actual y/o estatus financiero o declaración federal de impuestos.
• Contrato de arrendamiento o escritura de propiedad para las instalaciones comerciales.
• Cualquier folleto o panfleto promocional disponible que describa la empresa y sus diversos servicios o productos.
• Una descripción completa del trabajo propuesto para el trabajador extranjero que incluya una lista de todos los aspectos fundamentales. 

¿Quién puede ser el empleador o la empresa que patrocina a un trabajador extranjero?

El empleador o la empresa que patrocina al extranjero puede ser:

• Cualquier ciudadano americano;
• Micro empresa;
• Pequeña empresa;
• Mediana empresa;
• Gran empresa.

¿Cuáles son los requisitos para aplicar a un puesto mediante la certificación laboral PERM?

Así como el empleador debe cumplir con ciertos requisitos, cualquier trabajador extranjero que quiera aplicar al beneficios que es el PERM debe cumplir las siguientes condiciones: 

• Calificaciones para el puesto: El trabajador extranjero debe cumplir con los requisitos mínimos del puesto tal como se describe en la oferta de trabajo. Esto puede incluir educación, experiencia laboral, habilidades específicas, y licencias o certificaciones necesarias.
• Elegibilidad para trabajar en los EE.UU.: El trabajador debe poder demostrar que es elegible para trabajar en los EE.UU. bajo las leyes de inmigración actuales.

Documentos requeridos para el trabajador extranjero

• Formulario completo de Cuestionario de Inmigración General y Cuestionario de Certificación Laboral.
• Copias del pasaporte y de los familiares que lo acompañarán a los Estados Unidos.
• Curriculum vitae y cualquier otro documento relevante.
• Copias de diplomas y certificados universitarios o de escuela técnica, junto con transcripciones de cursos, si están disponibles.
• Copias de licencias profesionales, certificados de membresía en sociedades profesionales o tarjetas pertinentes del individuo.
• Cartas de referencia que demuestren la experiencia laboral previa del individuo, si están disponibles.

¿Quién puede aplicar para el programa PERM?

El empleado puede ser

• Extranjeros que se encuentren legalmente en los EE. UU;
• Trabajadores sin estudios universitarios que conozcan cualquier oficio.
• Graduados universitarios, con maestrías o un doctorado;
• Inversionistas extranjeros;
• Extranjeros bajo el programa de la ley NACARA;
• Extranjeros con una visa de trabajo aprobada;
• Extranjeros bajo el Estatus de Protección Temporal (TPS).

¿Cómo Conseguir una Certificación Laboral PERM?

Para obtener una Certificación Laboral Permanente, es necesario presentar el Formulario ETA 9089, Solicitud de Certificación de Empleo Permanente, ante el Departamento de Trabajo. Esta solicitud debe ser presentada por el empleador. 

En el formulario se incluyen detalles sobre el trabajo ofrecido y el trabajador extranjero que ocupará la posición. Para ser válido debe contar con las firmas del trabajador extranjero, el empleador/peticionario y el abogado que prepara la solicitud. 

Es importante entender que la aprobación de la Certificación Laboral no significa que el DOL verifique que el trabajador extrajeron se encuentra calificado para el puesto. Sólo comprueba que el empleador hizo un esfuerzo honesto y exhaustivo para encontrar un trabajador estadounidense calificado y capaz para ocupar el puesto, y no pudo encontrar un candidato viable.

En cambio, será USCIS quien determinará si un trabajador cumplió o no con los requisitos mínimos de educación y experiencia de la certificación laboral PERM en el momento en que solicitó la certificación. En caso de no ser así, su petición de visa no será aprobada.

¿Qué es una Exención de Interés Nacional?

Una Exención de Interés Nacional es una categoría especial dentro de este proceso de inmigración. La misma permite a ciertos profesionales y personas con habilidades excepcionales solicitar la residencia permanente sin necesidad de una certificación laboral PERM. Este tipo de exención se basa en la premisa de que la admisión del solicitante es de interés nacional para los Estados Unidos.

Cómo Obtener la Certificación Laboral PERM Paso a Paso

El proceso para solicitar la certificación laboral PERM consta de varios pasos:

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¿Cuánto cuesta la certificación laboral PERM en 2024?

Es importante saber que el Departamento de Trabajo no cobra ninguna tarifa por la solicitud PERM. Sin embargo, otros costos están involucrados. Estos son: 

• $ 700 para la presentación de la petición del trabajador extranjero ante USCIS;
• $1,225 aproximadamente por la presentación del formulario I-485;
• $2,500 en caso de que se presente ante USCIS la solicitud de procesamiento prioritario. Tal solicitud es opcional.

Una ventaja para los inmigrantes es que todos los costos de presentación de la solicitud y los gastos relacionados deben ser pagados por el empleador o la empresa estadounidense, no por el trabajador extranjero.

¿Cuánto tiempo tarda en aprobarse la certificación laboral PERM?

El tiempo que tarda en aprobarse la certificación laboral PERM puede variar, pero generalmente se puede desglosar en los siguientes plazos:

• Entre 6 a 18 meses para la aceptación y procesamiento de la certificación laboral PERM por parte del Departamento de Trabajo.
• Entre 4 a 12 meses para la petición de visa de inmigración a USCIS a través del formulario I-140.
• Entre 8 a 36 meses para el ajuste de estatus presentado en alguno de los Centros de Servicio Regional de USCIS.

Se debe tener en cuenta que algunos de estos procedimientos pueden realizarse en paralelo, acortando los tiempos de espera. 

Obtener la Green Card a través de la certificación laboral PERM es un proceso detallado y lento. Si necesita más información sobre este tema, puede venir a nuestras oficinas en Puerto Rico, llamarnos o llenar nuestro formulario de contacto.

¿Cuál es el Siguiente Paso Después de la Aprobación de la Certificación Permanente?

Una vez aprobada la certificación laboral, el empleador debe dirigirse a USCIS para presentar el formulario I-140, iniciando así formalmente la petición del trabajador extranjero. Aquí se abren varias opciones: 

• Si el trabajador ya está legalmente en Estados Unidos, debe esperar la disponibilidad de una visa para su categoría. Si no hay visa disponible, deberá esperar a que exista tal disponibilidad para solicitar el ajuste de estatus para obtener la Green Card.
• Si el trabajador reside en el extrajero, y hay una visa disponible, podrá iniciar el proceso consular. Al aprobarse el ajuste de estatus y el inmigrante ingresar a EE. UU., la Green Card se activa de inmediato. Si no hay visa disponible, deberá esperar.

Si tiene dudas sobre como continuar una vez obtenida la Certificación Laboral PERM, puede contactarse con nuestras oficinas. 

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Sabemos que el proceso migratorio puede ser complicado y a menudo abrumador, pero no tienes que enfrentarlo solo. Este artículo ha sido elaborado por expertos legales del equipo de García Immigration Group para informarte sobre certificación laboral. No constituye asesoría legal. 

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